Decreto 67/2026, de 17 de septiembre, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de las subvenciones dirigidas a apoyar la implantación de planes de igualdad en PYMES.

Publicada en BDNS

5 oct 2026

Régimen de concesión

Concesión directaPuede tener ya un beneficiario asignado: comprueba si puedes pedirla.

Código identificador

BDNS 933420

Entidad convocante

Autonómica · Cantabria · Servicio Cántabro de Empleo

Ámbito territorial

Cantabria

Presupuesto total

100.000 €

Extraído del texto oficial de la convocatoria. Manda siempre lo que digan las bases publicadas.

Qué exige

• Podrán tener la condición de beneficiarias de la subvención las PYMES que tengan a fecha de solicitud una plantilla superior a tres personas trabajadoras e inferior a cincuenta, todos sus centros de trabajo estén ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria y hayan inscrito su plan de igualdad …
• Las PYMES para poder ser beneficiarias deberán acreditar con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución, que se encuentran al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria, frente a la Seguridad Social y de sus obligaciones …
• No podrán ser beneficiarias de las subvenciones contempladas en este decreto las PYMES que a fecha de solicitud de la subvención tengan una plantilla inferior a cuatro o igual o superior a cincuenta personas trabajadoras, así como aquellas a las que, aun teniendo menos de cincuenta personas traba…
• No podrán tener la condición de beneficiarias aquellas PYMES que a fecha de solicitud de la subvención tengan la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y su desarrollo regl…
• No podrán volver a ser beneficiarias aquellas PYMES que ya hayan sido beneficiarias al amparo del presente decreto.
• Las subvenciones contempladas en este Decreto serán compatibles con otras ayudas y subvenciones dirigidas a apoyar la implantación de planes de igualdad en PYMES, salvo lo dispuesto en la disposición adicional segunda del presente Decreto.
• No podrán obtener, con carácter general, la condición de beneficiarias quienes se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
• Aquellas empresas en quienes concurra alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 13, apartados 2 y 3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y el artículo 12 apartados 2 y 3 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio.

Qué te subvenciona

• El presente decreto tiene por objeto regular las ayudas destinadas a apoyar la implantación de planes de igualdad en PYMES cuyos centros de trabajo se encuentren en la Comunidad Autónoma de Cantabria.
• El ámbito de aplicación territorial será la Comunidad Autónoma de Cantabria.

En resumen

Tiene beneficiario asignado: el dinero ya tiene destinatario y no se abre a solicitudes.

Quién puede solicitarla

Pyme y personas físicas que desarrollan actividad económica

Instrumentos de ayuda

Subvención y entrega dineraria sin contraprestación

Sectores de actividad

Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria

Ámbito territorial

Cantabria

Ventana de solicitud

No publicado

Días para el cierre

—

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